Kısa süreli işler CV'ye nasıl yazılır
Kısa süren bir işi diğerleri gibi ay ve yılla yazın; işe katkısı yoksa ve boşluk bırakmıyorsa çıkarabilirsiniz. Sezonluk ve geçici işleri tek başlıkta toplayın. SGK dökümü her sigortalı işi gösterdiği için sorulduğunda inkâr etmeyin.1
Yazıldı 13 Ekim 2026. CitedCV. Rehberlerimiz nasıl yazılıyor
CV'nizi ATS sorunlarına karşı kontrol edin, hesap gerekmez
PDF, DOCX ya da metin dosyası bırakın veya metni yapıştırın. Bir puan, ayrıştırıcının takıldığı sorunlar ve CV'nizin ayrıştırıcıdaki hali gelir.
Tarayıcınızda çalışır. Dosya da metni de bu cihazdan çıkmaz.
Önce SGK dökümünüzdeki kısa kayıtları bulun
Kısa bir işi CV'ye yazıp yazmamaya karar vermeden önce, işverenin isterse göreceği listeye bakın. e-Devlet'teki 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi' sigortalı çalıştığınız işyerlerini dönemleriyle gösterir; iki haftalık bir iş de orada bir satırdır.
- Dökümü e-Devlet'ten indirin ve bir yıldan kısa süren her kaydı işaretleyin.
- Her biri için not alın: deneme süresinde mi bitti, sezonluk muydu, belirli süreli sözleşme miydi, özel istihdam bürosu üzerinden mi çalıştınız?
- Aşağıdaki tabloya göre her kaydı ayrı satır, grup ya da CV'den çıkarılacak iş olarak ayırın.
- CV'de kalan her işin giriş ve çıkış ayını dökümle aynı yazın.
Her kısa iş için karar tablosu
| İşin türü | CV'de | Dikkat |
|---|---|---|
| İlgili alanda, 3 ila 11 ay | Ayrı satır, iki madde | Tarihi ay ve yılla yazın |
| Deneme süresinde biten iş | Boşluk bırakıyorsa ayrı satır; bırakmıyorsa çıkarılabilir | Nedeni CV'ye değil mülakata |
| Sezonluk iş (turizm, tarım, perakende kampanya dönemi) | Tek satırda, sezonlarıyla | Tekrar çağrıldıysanız bunu yazın |
| Özel istihdam bürosu üzerinden geçici iş | Büro başlığı altında, çalıştığınız işyerleriyle | Dökümde işveren olarak büro görünür |
| Belirli süreli sözleşme | Unvan satırında 'belirli süreli, 12 ay' | Bitişin planlı olduğu böylece görünür |
| Birkaç haftalık, alakasız, arada boşluk bırakmayan iş | Çıkarılabilir | Doğrudan sorulursa inkâr etmeyin |
Geçici iş ilişkisinde işveren kim
İş Kanunu'nun 7. maddesine göre özel istihdam bürosu aracılığıyla kurulan geçici iş ilişkisinde işveren özel istihdam bürosudur; büro, Türkiye İş Kurumunun izin verdiği bir kuruluştur ve işçisini geçici olarak başka bir işverene devreder. Kanun bunun yapılabileceği hâlleri sayar; mevsimlik tarım işleri ve ev hizmetleri bunların arasındadır. CV'de büroyu başlık, çalıştığınız şirketi alt satır olarak yazmak, dökümle CV'nin aynı şeyi söylemesini sağlar.
Örnek satırlar
Kişiler, şirketler ve bürolar hayalîdir. Biçim örnektir, isimler yer tutucudur.
Sezonluk otel işi, iki yıl üst üste
- Ön Büro Görevlisi (sezonluk), Mavikıyı Otel, Kemer / Antalya, 05.2024 - 10.2024 ve 05.2025 - 10.2025
- İkinci sezon için otel tarafından yeniden çağrıldım; günde ortalama 60 giriş-çıkış işlemini Elektra sisteminde yürüttüm.
Özel istihdam bürosu üzerinden geçici iş
- Depo Elemanı, Artı İstihdam (özel istihdam bürosu), Gebze / Kocaeli, 01.2025 - 07.2025
- Görev yerleri: Doğu Lojistik A.Ş. (4 ay, el terminaliyle sevkiyat), Kuzey Yapı Market deposu (2 ay, sayım dönemi)
Deneme süresinde ayrıldığınız iş
- Satış Danışmanı, Ege Mobilya Ltd. Şti., İzmir, 02.2025 - 03.2025
- Mağaza açılış haftasında 14 müşteriye teslimat planı hazırladım.
Satırda 'deneme süresinde ayrıldım' yazmaz. Neden mülakatta bir cümleyle anlatılır: 'İlanda mağaza yönetimi yazıyordu, iş ağırlıkla telefonla satıştı; bu yüzden ilk ay sonunda ayrıldım.'
Belirli süreli proje işi
- Saha Koordinatörü (belirli süreli, 9 ay), Anadolu Altyapı Projesi, Konya, 03.2024 - 11.2024
Deneme süresi: kanun ne diyor
4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesi 13 Ekim 2026'da mevzuat.gov.tr'den okundu. Sözleşmeye deneme kaydı konmuşsa süresi en çok iki ay olabilir; toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar sözleşmeyi bildirim süresine gerek olmadan ve tazminatsız feshedebilir; işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
CV'ye etkisi
Deneme süresinde biten bir iş, kanunun öngördüğü olağan bir sonuçtur. Dökümde kısa bir kayıt olarak görünür; CV'de ayrı bir etiket gerektirmez. Mülakatta sorulursa sakin ve kısa bir cevap yeterlidir.
Çalışma belgesini isteyin
İş Kanunu'nun 28. maddesine göre işveren, işten ayrılan işçiye işinin çeşidini ve süresini gösteren bir belge verir. Kısa işlerde bu belge, unvanınızı ve tarihlerinizi kanıtlamanın en kolay yoludur; ayrılırken isteyin ve saklayın.
Belirli süreli sözleşmeler
Kanunun 11. maddesi belirli süreli sözleşmeyi belirli süreli işlerde ya da belli bir işin tamamlanması gibi objektif koşullara bağlı olarak yazılı yapılan sözleşme olarak tanımlar; esaslı bir neden olmadan üst üste yapılamaz. Böyle bir işi CV'de 'belirli süreli' diye adlandırmak, bitişin sizden kaynaklanmadığını tek kelimeyle anlatır.
Bu sayfa kimin için değil
- Hiç çalışmadığınız aylar: boşluğu nasıl adlandıracağınız boşluk rehberinde.
- İşten çıkarılmanın ardından: tarih ve neden satırı işten çıkarılma sonrası CV rehberinde.
- Serbest çalışma ve platform işleri: birden fazla müşteriyi tek iş olarak gösterme yolu serbest çalışma rehberinde.
- İngiltere ve ABD'ye başvuranlar: deneme süresi kuralları ve iş süresi verileri bu sayfanın İngilizce sürümünde.
Sonraki adımlar
- Dökümdeki kısa kayıtları tabloya göre ayırın ve gruplanacak işleri yukarıdaki biçimle yeniden yazın.
- Bir yıldan kısa süren her iş için tek cümlelik mülakat cevabını yazın ve bir kez sesli söyleyin.
- CV'yi bu sitedeki ücretsiz kontrol aracında okutun; karışık tarih biçimlerini ve çok maddeli işleri işaretler.
- CitedCV her işi onayladığınız tarih ve işverenden yazar; tarihleri uzatmaz ya da kısaltmaz.
Sık sorulan sorular
Üç ay çalıştığım işi CV'ye yazmalı mıyım?
Boşluk bırakıyorsa ya da başvurduğunuz işle ilgiliyse evet, ay ve yılla yazın. İlgisizse ve öncesi ile sonrası arasında boşluk yoksa çıkarabilirsiniz; ama SGK dökümünde göründüğünü unutmayın.
Deneme süresinde işten çıkarıldım, CV'ye yazmalı mıyım?
Boşluk bırakıyorsa yazın, ama 'deneme süresinde çıkarıldım' notu olmadan. İş Kanunu md. 15 deneme süresinde fesihi olağan bir yol olarak düzenler; nedeni mülakatta kısaca anlatın.
Sezonluk iş CV'ye nasıl yazılır?
Tek satırda, çalıştığınız bütün sezonlarla: '05.2024 - 10.2024 ve 05.2025 - 10.2025'. Aynı işverene ikinci kez çağrıldıysanız bunu bir madde olarak ekleyin.
Özel istihdam bürosu üzerinden çalıştığım işi nasıl yazarım?
Büroyu başlık, çalıştığınız şirketleri alt satır yapın. İş Kanunu md. 7'ye göre geçici iş ilişkisinde işveren bürodur; SGK dökümünde de büro görünür.
Sık iş değiştirmek CV'de kötü görünür mü?
Bir kural yok; okuyan desene bakar. Arka arkaya birkaç tane bir yıldan kısa iş soru doğurur; gruplamak ve kontratın bittiği işlerde bunu unvan satırında belirtmek soruyu baştan cevaplar.
Kısa süren bir işi CV'den çıkarmak yalan mı?
Hayır, CV bir seçkidir. Ama form tüm işyerlerini istiyorsa ya da doğrudan sorulursa yazın; SGK dökümüyle çelişen bir beyan yanıltma olur.
Mülakatta kısa süren işler sorulursa ne demeliyim?
Her iş için tek ve tarafsız bir cümle, ardından işleri birleştiren şey: kazandığınız bir beceri ya da şimdi hedeflediğiniz iş. Eski işverenleri eleştirmeyin.
Belirli süreli sözleşmeyle çalıştığım iş nasıl yazılır?
Unvanın yanına 'belirli süreli, 9 ay' yazın. Böylece işin planlandığı tarihte bittiği görünür ve okuyan neden ayrıldığınızı sormak zorunda kalmaz.
Kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu, mevzuat.gov.tr: madde 7, 11, 15 ve 28www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
- e-Devlet, SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesiwww.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu
- Prospects (Birleşik Krallık): Recruitment agencies (Nisan 2025)www.prospects.ac.uk/careers-advice/getting-a-job/recruitment-agencies/
- National Careers Service (Birleşik Krallık): Seasonal work advicenationalcareers.service.gov.uk/seasonal-work