ATS rehberleri: eleme sistemleri CV'yi nasıl okur
Bir başvuruyu insan okumadan önce genellikle bir başvuru takip sistemi (ATS) okur: dosyadan isim, tarih, iş ve yetenekleri çıkarıp bir forma doldurur. Bu okuma bozulursa işe alım uzmanı eksik bir profil görür.
Bu rehberler başlıca sistemlerin kendi belgelerine göre gerçekte ne yaptığını, CV'nin neden okunamadığını ve dosyanın göndermeden önce nasıl test edileceğini anlatır.
- ATS uyumlu CV
Workday, Greenhouse, Lever, Taleo, SuccessFactors ve iCIMS CV'nizle ne yapar, ayrıştırmayı ne bozar, bir kontrol listesi ve kendinizin yapabileceği bir test.
- Ücretsiz ATS uyumlu CV kontrolü: CV'nizi üyeliksiz test edin
Hesap açmadan ücretsiz ATS uyumlu CV kontrolü: PDF, DOCX ya da TXT bırakın, ayrıştırıcının takıldığı yeri görün. Neye bakar, neyi göremez.
- ATS uyumlu CV'de fotoğraf olur mu?
ATS uyumlu CV'de fotoğraf ülkeye göre değişir: ABD ve İngiltere'de olmaz, Türkiye ve Almanya'da âdettir. Ayrıştırıcı fotoğrafa nasıl davranır?
- ATS skoru nedir, kaç olmalı?
ATS skoru, bir kontrol aracının kendi formülüyle verdiği puandır. CitedCV'nin üç puanı nasıl hesaplanır; 60, 75 ya da 85 ne demek, hedef ne olmalı.
- İşe alımda yapay zekâ CV taramasından çıkmalı mıyım?
Yapay zekâ CV taramasından çıkmak, başvurunuzu bir insanın incelemesini istemektir. KVKK, AB, New York ve Greenhouse ne diyor, ne zaman istemeye değer.
- CV PDF mi olmalı, Word mü?
Greenhouse, Lever, Workday ve SuccessFactors PDF ve Word CV hakkında ne diyor, bazı PDF'ler neden okunmaz ve başvurmadan önce iki dakikalık test.
- CV'm ATS'de neden okunmuyor?
Greenhouse'taki 'Unsuccessful resume parse' uyarısı ya da Workday'de boş kalan alanlar ret değildir. Belgelenen nedenler, iki dakikalık test, düzeltme sırası.
- CV'ye gizli metin ya da beyaz yazı eklemek işe yarar mı?
CV'ye beyaz yazıyla gizli anahtar kelime ya da yapay zekâya talimat eklemek: ayrıştırıcılar ve işe alım uzmanları neden görür, ne kontrol edilir, ne yapmalı.
- Canva CV ATS uyumlu mu?
Canva ile hazırlanan CV'nin okunması şablona ve indirilen PDF'e bağlıdır. Greenhouse, Lever ve Workday'in saydığı riskler ve iki dakikalık test.
- Yapay zekâ ile yazılan CV anlaşılır mı?
Yapay zekâ dedektörleri CV'de ne kadar güvenilir, Türkçe ve çeviri metinde ne olur, işe alımcı neyi fark eder ve asıl risk neden uydurma bilgidir.
- Greenhouse'ta başvuru yaparken CV'nize ne olur?
Greenhouse ilanına başvururken CV'niz ne olur: dosya sınırları, MyGreenhouse ile otomatik doldurma, işe alım uzmanının ilk gördüğü ekran ve ikinci başvuru.
- Indeed'e CV yükleme ve başvuru sonrası: işveren neyi görür?
Indeed'e CV yükleme adımları, işverenin gördüğü CV, eleme sorularıyla otomatik ret ve İşlerim sayfasındaki başvuru durumlarının anlamı.
- Başvuru formundaki eleme soruları nedir?
Greenhouse, Lever ve Workday'de ön eleme sorularının başvuruyu nasıl otomatik reddettiği, sık sorulan eleme soruları ve her birine dürüst cevap.
- Lever'da başvuru: form CV'nizle ne yapar?
Lever üzerinden başvuru: formdaki her alan, CV'nin doldurduğu bilgiler, e-postanın neden kimliğiniz olduğu ve CV'nizi şirkette kimin okuduğu.
- LinkedIn Kolay Başvuru: CV gönderildikten sonra neler olur?
LinkedIn Kolay Başvuru'da CV ile birlikte işverene ne gider, eleme soruları sizi nasıl otomatik eler, görüntülendi bildirimi ne demek, LinkedIn neyi saklar.
- Personio üzerinden başvuruda CV'nize ne olur?
Personio kariyer sayfasından başvuru: form, ayrıştırıcının CV'den aldığı on alan, yapay zekâ ile tarama ölçütleri ve ikisine göre yazılmış örnek CV başlığı.
- SAP SuccessFactors'ta CV ile nasıl başvurulur?
SAP SuccessFactors ile başvuru: hesap açma, CV'nin hangi profil alanlarını doldurduğu, Türkçe CV'nin okunup okunmadığı ve göndermeden önce neye bakılacağı.
- Oracle Taleo'da CV ile başvuru nasıl yapılır?
Oracle Taleo üzerinden başvuru: dosya sınırı, misafir ve LinkedIn girişi, CV yükleme adımı, dil profilleri ve Taleo'dan gelen e-postaların anlamı.
- Workday'de CV yükleme ve başvuru nasıl yapılır?
Workday üzerinden başvuru: neden her şirkette ayrı hesap açılır, CV'den hangi alanlar dolar, hangileri boş kalır ve göndermeden önce neye bakılır.