Almanya CV fotoğrafı ve kişisel bilgiler: hangisi yazılır, hangisi çıkar
Almanya'da CV'ye fotoğraf koymak zorunlu değil: Federal İş Ajansı'na göre işveren fotoğraf isteyemez ama fotoğraf hâlâ yaygın. Doğum tarihi ve uyruk isteğe bağlı; medeni hal, çocuklar ve din genelde yazılmaz.1
Yazıldı 13 Ekim 2026. CitedCV. Rehberlerimiz nasıl yazılıyor
Fotoğraf: yaygın ama zorunlu değil
Federal İş Ajansı'nın (Bundesagentur für Arbeit, BA) Mayıs 2026 tarihli başvuru rehberi açık: başvuru fotoğrafı artık zorunlu değil, birçok şirket istemiyor, yine de yaygın. Örnek başvurularının yanındaki notta işverenin fotoğrafı artık talep edemeyeceği yazıyor. Özet cümlesi de net: fotoğrafın kalitesi, olup olmamasından önemli; kötü fotoğraf yerine hiç fotoğraf koymamak daha iyi.
Türkiye'deki rehberler de benzer konuşur: TED Üniversitesi resmi bir fotoğrafınız yoksa hiç koymamanızı önerir. Almanya'da ek olarak ölçüye dikkat edin: BA'nın 2018 rehberi normal bir vesikalıktan biraz büyük bir format ister, LMU Münih ise pasaport fotoğrafından kaçınmayı söyler.
Almanya CV fotoğrafı: ölçü ve kurallar
- Ölçü: CV üzerinde yaklaşık 4 × 6 cm ile 4 × 8 cm; kapak sayfasında en fazla 9 × 13 cm (BA 2026).
- Fotoğrafçıda çekilmiş, net, sakin ve düz bir fonda; LMU tek renk fon ister ve pasaport fotoğrafı istemez.
- Bir yıldan eski olmasın; gözlük, sakal ya da saç gibi belirgin bir değişiklikten sonra yenilensin (BA).
- Selfie, tatil fotoğrafı ya da sıkı kırpılmış kare olmasın. BA, yapay zekâyla düzenlenmiş fotoğrafların çoğu zaman yapay durduğunu ve insan kaynaklarının bunu fark ettiğini yazar.
- Renkli olağan, siyah beyaz da olur.
- Fotoğrafı metnin üstüne değil metin alanının içine yerleştirin (BA). ATS ile ilişkisi CV fotoğrafı sayfasında.
İlk adım: önce ilana bakın
- İlanda fotoğrafla ya da anonim başvuruyla ilgili bir not var mı bakın ("anonymisierte Bewerbung", "bitte ohne Foto"). Fotoğrafsız isteniyorsa koymayın.
- İlan bir şey demiyorsa, son bir yıl içinde profesyonelce çekilmiş bir fotoğrafınız var mı diye bakın; yoksa koymayın.
- Kişisel bilgileri aşağıdaki tabloyla tek tek kararlaştırın.
- AB vatandaşı değilseniz oturum ya da çalışma izni satırı ekleyin; nasıl yazılacağı aşağıda.
Kişisel bilgiler tablosu: yaz, isteğe bağlı, çıkar
Her satır bizim önerimizi ve dayandığı kaynağı verir. Kaynaklar 12 Ekim 2026'da okundu. Türk özgeçmişinde alışık olduğumuz bazı alanlar (kimlik numarası, askerlik, referanslar) da tabloda.
| Alan | Öneri | Neden | Kaynak |
|---|---|---|---|
| Ad soyad | Yazın | Metnin en üstünde; sayfa üst bilgisinde değil, yazılımlar onu çoğu zaman okumaz | BA 2026 |
| Posta adresi | Yazın | Kişisel bilgiler arasında sayılır; Türkiye'den başvuruyorsanız ülkeyi ekleyin | BA 2026; LMU |
| Telefon ve e-posta | Yazın | ad.soyad@saglayici gibi ciddi bir adres | BA 2026 |
| Fotoğraf | İsteğe bağlı | İşveren isteyemez; yine de yaygın; kötüsü yerine hiç olmasın | BA 2026; LMU |
| Doğum tarihi | İsteğe bağlı | 2018 rehberinde vardı, 2026 listesinde yok; yaş AGG'nin koruduğu bir özellik | BA 2018 ve 2026; AGG § 1 |
| Doğum yeri | İsteğe bağlı | BA ve LMU örneklerinde görünür, ikisi de şart koşmaz | BA 2018; LMU örneği |
| Uyruk | İsteğe bağlı, izin gerekiyorsa işe yarar | ADS'ye göre AGG'nin koruduğu bir özellik değil; ama etnik kökeni öğrenmeye yönelik soru yasak | ADS 2019 |
| Oturum / çalışma izni | AB vatandaşı değilseniz yazın | İşveren izni kontrol etmek zorunda ve sorabilir | AufenthG § 4a; ADS 2019 |
| Medeni hal | Çıkarın | BA 2026 "çıkarılacaklar" listesinde; siz istemedikçe ya da iş gerektirmedikçe | BA 2026 |
| Çocuklar | Çıkarın | Aynı liste | BA 2026 |
| Din, parti üyeliği | Çıkarın | BA özel bilgi sayar; din AGG'nin koruduğu bir özellik | BA 2026; AGG § 1 |
| Anne baba adı ve mesleği | Çıkarın | BA eskimiş bilgi sayar | BA 2026 |
| TC Kimlik No | Çıkarın | Okuduğumuz Alman kaynaklarından hiçbiri kimlik numarasını saymaz | BA 2026; LMU |
| Askerlik durumu | Ayrı alan olarak çıkarın | Kişisel bilgilerde yeri yok; askerlik bir dönemi kapsıyorsa zaman çizelgesinde tek satır olur | BA 2026 (boşluk kuralı) |
| Referanslar | Çıkarın | BA'nın Lebenslauf yapısında referans bölümü yok; iş belgeleri (Arbeitszeugnisse) eklere girer | BA 2026 |
Arka plandaki yasa: AGG
Genel Eşit Muamele Kanunu neyi korur
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), ırk ya da etnik köken, cinsiyet, din ya da dünya görüşü, engellilik, yaş ve cinsel kimlik nedeniyle dezavantajı önlemeyi amaçlar (§ 1). İşe erişimdeki seçim ölçütlerine uygulanır (§ 2), başvuranları da bu amaçla çalışan sayar (§ 6). İş ilanı bu yasağa aykırı yayımlanamaz (§ 11).
Reddedilen başvuran ne talep edebilir
§ 15'e göre yasağı çiğneyen işveren zararı öder; adil bir seçimde de işe alınmayacak biri için maddi olmayan zarar tazminatı üç aylık maaşı geçemez. Talep, ret yanıtı alındıktan sonra iki ay içinde yazılı yapılmalıdır. § 22'ye göre başvuran ayrımcılığa işaret eden emareleri kanıtlarsa, ayrımcılık olmadığını işveren kanıtlamak zorundadır. AGG işe alınma hakkı vermez.
Fotoğraf ve bazı bilgiler bu yüzden isteğe bağlı
AGG fotoğraftan ya da CV alanlarından söz etmez. Ama fotoğraf cinsiyeti ve yaklaşık yaşı, bazen dini gösterir; doğum tarihi yaşı gösterir. Federal Ayrımcılıkla Mücadele Ajansı (ADS) özellikle fotoğrafların çıkarıldığı anonim başvuru süreçlerini önerir ve başvuru fotoğrafında başörtüsü taktığı için bir adayın reddedilemeyeceğini yazar.
Oturum izni ve çalışma izni CV'ye nasıl yazılır
İkamet Kanunu'nun (AufenthG) 4a. maddesine göre her oturum belgesi çalışmaya izin verip vermediğini ve sınırlarını göstermek zorunda; yabancı çalıştıran işveren de bunu kontrol edip çalışma süresince belgenin kopyasını saklamak zorunda. ADS işverenin çalışma izninizi sorabileceğini teyit eder. CV'deki net bir satır bu soruyu baştan cevaplar.
| Durumunuz | CV'deki örnek satır |
|---|---|
| Türkiye'de yaşıyorsunuz, Almanya için belgeniz yok | Staatsangehörigkeit: türkisch · Aufenthaltstitel für Deutschland: noch nicht vorhanden |
| Almanya'da diplomalı nitelikli çalışan olarak | Aufenthaltserlaubnis nach § 18b AufenthG, gültig bis 09.2028 |
| Mavi Kart sahibi | Blaue Karte EU, gültig bis 05.2029 |
| Almanya'da süresiz oturum | Niederlassungserlaubnis (unbefristet) |
| Çifte vatandaş, AB pasaportu var | Staatsangehörigkeit: türkisch, deutsch (ya da ilgili AB ülkesi) |
Belgenin türünü ve bitiş tarihini kartta yazdığı gibi aktarın. İzniniz tek bir işverene ya da tek bir işe bağlıysa bunu ön yazıda söyleyin. Türkiye'den hangi vizeyle gelineceği ve vize CV'sinin neyi göstermesi gerektiği ulusal vize ve Mavi Kart rehberlerinde.
2018'den 2026'ya tavsiye nasıl değişti
BA'nın Kasım 2018 rehberi doğum tarihi ve yerini, uyruğu ve medeni hali CV'nin ilk bloğuna koyuyor, fotoğrafı "tamamen olağan" sayıyordu. Mayıs 2026 baskısı en üstte yalnızca ad, adres, telefon ve e-postayı bırakıyor, medeni hal ve çocukları çıkarılacaklar listesine alıyor ve birçok şirketin artık fotoğraf istemediğini ekliyor. Örnek CV'lerinde doğum tarihi ve uyruk hâlâ duruyor; tablodaki "isteğe bağlı" bu yüzden.
Bu sayfanın sınırları
- Hukuki danışmanlık değildir. Olası bir AGG davası için ADS ilk hukuki danışmanlık sunar; § 15'teki iki aylık süre ret yanıtından itibaren işler.
- Almanya'daki özel işverenler içindir; Avusturya ve İsviçre'nin kendi yasaları var.
- Vize ya da denklik makamı, iş CV'sinde olmayan bilgileri isteyebilir; onun listesine uyun.
- Anonim bir başvuru süreci varsa buradaki her şeyin önüne geçer: formun istediğini gönderin, fazlasını değil.
Sonraki adımlar
Kişisel bilgi bloğunu bir kez kurup her başvuruda kullanın; sayfadaki yeri Almanya CV formatı rehberinde, dil seçimi İngilizce mi Almanca mı rehberinde. CitedCV'nin Almanya profili fotoğrafı, doğum tarihini ve uyruğu isteğe bağlı tutar, medeni hali yazmaz; onayladığınız bilgilerden yazdığı CV, siz başka türlü seçmedikçe yukarıdaki tabloya uyar.
Sık sorulan sorular
Almanya CV'sine fotoğraf koymak zorunlu mu?
Hayır, zorunlu değil. BA'ya göre işveren fotoğraf talep edemez ve birçok şirket istemez; yine de Almanya'da fotoğraflı başvuru hâlâ yaygın.
Almanya CV fotoğrafı ölçüsü kaç olmalı?
CV üzerinde yaklaşık 4 × 6 cm ile 4 × 8 cm arası, BA'nın 2026 rehberine göre. Kapak sayfasında en fazla 9 × 13 cm olabilir.
Almanya CV'sine vesikalık koyulur mu?
Hayır, düz bir vesikalık yerine fotoğrafçıda çekilmiş biraz daha büyük bir portre önerilir. LMU pasaport fotoğrafından kaçınmayı söyler, BA 4 × 6 cm ile 4 × 8 cm arası verir.
Almanya CV'sine doğum tarihi yazılır mı?
İsteğe bağlı. Yaş AGG'nin koruduğu bir özellik ve BA 2026 listesi en üst blokta doğum tarihine yer vermiyor, ama örnek CV'lerinde hâlâ gösteriyor.
Almanya CV'sine medeni hal yazılır mı?
Hayır, siz istemedikçe ya da iş gerektirmedikçe yazılmaz. BA 2026 rehberi medeni hali ve çocuk bilgisini çıkarılacaklar listesine koyar.
CV'ye oturum izni nasıl yazılır?
Belge türü ve bitiş tarihiyle tek satırda, kartta yazdığı gibi: "Blaue Karte EU, gültig bis 05.2029". İşveren § 4a AufenthG gereği bunu kontrol etmek zorundadır.
Almanya CV'sine askerlik durumu yazılır mı?
Ayrı bir alan olarak yazılmaz. Askerlik bir dönemi kapsıyorsa, zaman çizelgesinde tarihleriyle tek satır olarak yer alır.
İşveren uyruğumu sorabilir mi?
Sorabilir, ADS'ye göre uyruk AGG'nin koruduğu bir özellik değildir; ama soru etnik kökeninizi öğrenmeye yönelikse yasaktır. Çalışma izni sorusu ise açıkça serbesttir.
Kaynaklar
- Bundesagentur für Arbeit (Agentur für Arbeit Ahlen-Münster), Bewerbungskompass für Arbeitsstellen, Mayıs 2026www.arbeitsagentur.de/vor-ort/datei/bewerbungskompass_arbeit_ba273273.pdf
- Bundesagentur für Arbeit (Agentur für Arbeit Rheine), Bewerbungskompass für Arbeitsstellen, Kasım 2018www.arbeitsagentur.de/vor-ort/datei/bewerbungskompass-arbeit_ba093152.pdf
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz § 1www.gesetze-im-internet.de/agg/__1.html
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz § 15www.gesetze-im-internet.de/agg/__15.html
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz § 22www.gesetze-im-internet.de/agg/__22.html
- Aufenthaltsgesetz § 4awww.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__4a.html
- Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Fair in den Job (Ekim 2019)www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Leitfaeden/leitfaden_fair_in_den_job.pdf?__blob=publicationFile&v=3
- LMU Münih Kariyer Merkezi, Bewerbungstipps für Studierendewww.lmu.de/de/workspace-fuer-studierende/career-service/tipps-fuer-bewerbungen/
- TED Üniversitesi Kariyer Merkezi, Özgeçmiş (CV) hazırlamacareer.tedu.edu.tr/sites/default/files/docs/staj_kitapcik_0-1_1.pdf