CV (özgeçmiş) nasıl yazılır? Adım adım rehber

CV nasıl yazılır: kısa cevap

Bu sayfada alıntılanan kariyer merkezlerinin hepsi aynı iskeleti verir: en üstte iletişim bilgileri, ülkede kullanılıyorsa kısa bir özet, eğitim ve deneyim (ikisi de en yeniden eskiye) ve bir beceriler bölümü. Değişen şeyler eğitim ile deneyimin sırası, uzunluk ve kişisel bilgilerdir; bunlar ülkeye ve kariyerinizin neresinde olduğunuza bağlıdır. Harvard'ın kariyer ofisi başlıkları işe göre önem sırasına dizmenizi, her başlığın altındakileri de en yeniden eskiye yazmanızı söyler.

CV, özgeçmiş ve ABD'deki adıyla resume bu sayfada aynı iş belgesini anlatır. CV ile resume farkını ve uzun akademik CV'yi CV nedir sayfası anlatır; bu sayfa onları kapsamaz.

Sekiz adım tek listede

1. Tek cümle yazmadan önce bilgilerinizi düz bir listede toplayın.
2. İletişim bilgilerinizi en üste, sayfanın gövdesine yazın.
3. Ülke ya da işveren bekliyorsa kısa bir özet yazın.
4. Eğitim ve deneyimi en yeniden eskiye sıralayın; güçlü olan bölüm üstte olsun.
5. Her deneyim maddesini bir eylem, nasıl yaptığınız ve ne çıktığı olarak yazın.
6. Becerileri ve dilleri seviyeleriyle, kelimeyle yazın.
7. Belgeyi ülkenin ve kariyer aşamanızın gerektirdiği uzunluğa indirin.
8. Düzeltin, ilan başka bir şey istemiyorsa PDF olarak kaydedin ve dosyayı kontrol edin.

İlk dakikada ne yapılır

Boş bir belge açın ve her iş, staj, proje ve kurs için bir satır yazın: işveren ya da okul, unvanınız, tarihler ve yaptığınız ya da ortaya koyduğunuz bir şey. Henüz hiçbir şeyi biçimlendirmeyin. MIT'nin kariyer ofisi şablonla değil boş sayfayla başlamayı önerir; çünkü şablonlar zamanla düzenlemesi zorlaşır. Elinizde bir taslak varsa bunun yerine bu sayfanın en üstündeki ücretsiz kontrol aracına bırakın: tarayıcınızda çalışır, hesap gerektirmez ve önce neyi düzeltmeniz gerektiğini söyler.

Adım adım: boş sayfadan bitmiş dosyaya

Her adım kaynağını belirtir. Sayfalar 8 Ekim 2026'da okundu; Kaynaklar bölümüne bakın.

1. adım: tek cümle yazmadan önce bilgileri toplayın

Her işi, stajı, projeyi ve gönüllülük dönemini işveren, unvan, tarihler, ne yaptığınız ve sonucuyla listeleyin; okullarınızı ve derecelerinizi de yazın. MIT öğrencilere yalnızca işi değil stajı, liderliği, ders projelerini ve yarışmaları da yazmalarını söyler. TED Üniversitesi'nin rehberi yeni mezunlardan bursu, ek dalı, iyi bir not ortalamasını, öğrenci topluluklarını, bitirme projesini, Erasmus+ ya da staj deneyimini ve ödülleri belirtmelerini ister. Harvard'ın yapay zekâ ve özgeçmiş sayfası ölçütü koyar: görüşmede özgeçmişinizdeki her satırı anlatabilmelisiniz. Sesli anlatamayacağınız bilgi sayfada yer almaz.

2. adım: önce iletişim bilgileri, sayfanın gövdesinde

Harvard, eksik iletişim bilgisini kaçınılacak beş özgeçmiş hatası arasında sayar. TED Üniversitesi'nin rehberi adınızın, adresinizin ve telefonunuzun üstte ortalanmasını, telefonun iş saatlerinde ulaşılabilir olmasını ve e-postanın eksik bırakılmamasını ister; gayri ciddi bir e-posta adresi kullanmayın der. National Careers Service LinkedIn gibi mesleki ağ bağlantılarını da sayar. Bu satırları üst ya da alt bilgiye değil gövdeye koyun: bir başvuru takip sistemi (ATS) olan Greenhouse, adın ve iletişim bilgisinin üst bilgide, alt bilgide ya da metin kutusunda olmasını başarısız ayrıştırmanın nedenleri arasında sayar.

3. adım: ülke bekliyorsa kısa bir özet

Birleşik Krallık'ın mezun kariyer servisi Prospects, iletişim bilgilerinden sonra bir kişisel özet (personal statement) koyar: özelliklerinizin ve kariyer hedeflerinizin kısa bir görünümü. National Careers Service buna giriş (introduction), Europass 'About me', TED Üniversitesi iş ve kariyer hedefi der. Harvard'ın başlıkları ise Eğitim'le başlar; özet yoktur. Yani özet Birleşik Krallık'ta, Avrupa'da ve Türkiye'de beklenir, ABD'de isteğe bağlıdır. İki üç düz cümle yeter: alanınız, en güçlü kanıtınız ve aradığınız şey. Prospects, arkasında kanıt olmayan 'takım oyuncusu' gibi ifadelere karşı uyarır.

4. adım: eğitim ve deneyim, en yeniden eskiye

National Careers Service, kariyerinizin başındaysanız eğitimi girişten sonra, çok deneyimliyseniz iş geçmişinden sonra koyar. TED Üniversitesi yeni mezunlara aynısını söyler; çalışmaya başladıktan sonra iş tecrübesini en önemli bölüm sayar, en son işe en çok yer ayırmayı önerir ve tüm işleri değil, başvurduğunuz işe beceri kazandıranları yazmanızı ister. Europass en yeni deneyimin üstte olmasını ve uzun boşlukların açıklanmasını söyler; Prospects açıklanmamış boşluğu sık yapılan hatalar arasında sayar.

5. adım: her maddeyi sonuçlu bir eylem olarak yazın

MIT; kurdu, yönetti, geliştirdi, yazdı gibi güçlü eylem fiilleriyle başlamayı, görev yerine başarıyı anlatmayı ve nasıl yaptığınızı da yazmayı önerir. Harvard, olgusal, mümkünse sayıyla desteklenmiş, etken çatılı maddeler ister. National Careers Service her rol için iki üç satırı ve STAR yöntemini (durum, görev, eylem, sonuç) önerir. TED Üniversitesi 'ben' diliyle yazmayın der; Harvard ve MIT de birinci tekil şahıstan kaçınmanızı ister. Tablodaki maddeler örnektir; kendi bilgilerinizi ve rakamlarınızı kullanın ya da rakam yazmayın.

6. adım: beceriler ve diller, seviyeler kelimeyle

Araç ve yöntemleri ilanın yazdığı gibi yazın ve seviyenizi kelimeyle belirtin. TED Üniversitesi bir dil için 'çok iyi', 'iyi', 'orta' gibi sıfatlardan kaçınmanızı, bunun yerine 'konuşma: orta' ya da 'dinleme: ileri' yazmanızı ve C1, A2 gibi seviyelerin ne anlama geldiğini açıklamanızı söyler. Seçme ve kanıtlama için CV'ye yazılacak yetenekler sayfasına bakın.

7. adım: doğru uzunluğa indirin

Europass ayrıntılı bir tam geçmiş yazmamanızı, aklınızdaki işe uyan olgulara odaklanmanızı söyler. MIT, pozisyona uyan deneyimleri seçmeyi önerir. Düzen için MIT 10 punto altına inmeyen muhafazakâr bir yazı tipi ve en az yarım inç kenar boşluğu ister; National Careers Service 11 ya da daha büyük punto önerir. Harvard'ın istediği gibi her başlıkta aynı aralığı, kalın yazıyı ve büyük harf kullanımını sürdürün.

8. adım: düzeltin, kaydedin, kontrol edin

Yazım ve dil bilgisi hataları Harvard'ın kaçınılacak beş hata listesinde ilk sıradadır. Birine okutun. İlanın istediği biçimi gönderin; Greenhouse adaylara PDF yüklemelerini, yükleme başarısız olursa dosyayı PDF olarak yeniden kaydedip boyutunu küçültmelerini söyler. Harvard, PDF'e dönüştürüldüğünde biçimin bozulmadığından emin olmanızı ister. Yükledikten sonra formun doldurduğu alanları okuyun; Greenhouse ayrıştırmanın hata yapabileceğini söyler.

Hangi bölüm önce gelir? Ülkeye ve kariyer aşamasına göre sıra

Her satır bir kaynağın kendi sırasıdır. Ülkenize uyanı seçin ve en güçlü bölümü öne koyun.

CV kaç sayfa olmalı

Bu sayfaların hiçbiri uzunluğun bir ATS'nin dosyayı okuyuşunu değiştirdiğini söylemez. Greenhouse'un belgelediği sınır sayfa değil dosya boyutudur: 2,5 MB. Uzunluk, sizi okuyan kişiye gösterilen bir nezakettir.

CV'den neler çıkarılır

• Birinci tekil şahıs. Harvard, MIT ve TED Üniversitesi 'ben' dilinden kaçınmanızı söyler.
• İşle ilgisi olmayan her şey: eski maaş ve maaş beklentisi (MIT; TED Üniversitesi), önceki işten ayrılma nedeniniz (TED Üniversitesi) ve açıklanmamış kısaltmalar, örneğin bir ders ya da topluluğun kodu (TED Üniversitesi).
• Abartı. Prospects yalan ve abartıyı sık yapılan hatalar arasında sayar; TED Üniversitesi de abartılı beceri ve dil seviyelerine karşı uyarır.
• Boş iddialar. Prospects, arkasında kanıt olmayan 'takım oyuncusu' ifadesine karşı uyarır; TED Üniversitesi 'kitap okumak' ya da 'seyahat etmek' gibi hobilerin hakkınızda bir ipucu vermediğini, üç yıl üniversite basketbol takımının kaptanlığını yapmanın ise verdiğini söyler.
• Grafikler. Prospects, bir ATS görsel, logo ve grafikleri okuyamadığı için yalnızca metin kullanmanızı söyler; Greenhouse grafik, fotoğraf ve word art öğelerini başarısız ayrıştırmanın nedenleri arasında sayar.

Kariyer merkezleri nerede ayrışıyor

Göndermeden önce bitmiş dosyayı kontrol edin

Bu sayfanın en üstündeki ücretsiz CV kontrol aracı, 5 MB'a kadar bir PDF, DOCX ya da TXT dosyasını ya da yapıştırılan metni tarayıcınızda okur. Hesap gerektirmez, kredi harcamaz ve dil modeli çağırmaz; aynı metin aynı bulguları alır. Kurallarından bazıları yukarıdaki önerilerle örtüşür:

• Söz kuralları gösterişli sözcükleri, birinci tekil şahsı, 'sorumluydum' kalıbını, uzun maddeleri ve bir roldeki altıdan fazla maddeyi işaretler.
• Düzen: birden çok sütun, resim sayfaları, metin kutuları, tablolar ve üst bilgi metni.

İş ilanını okumaz, hiçbir işverenin ayrıştırıcısını çalıştırmaz ve bilgilerinizin doğru olup olmadığına karar vermez. ATS CV kontrol sayfası her denetimi ve puanın nasıl hesaplandığını listeler.

CitedCV bu işin neresinde

CitedCV, 1'den 8'e kadar olan adımları yapmanın bir yoludur. Bir CV'yi yalnızca verdiğiniz bilgilerden yazar: form, yüklenen bir CV ya da görüşme yanıtları. Her satır, yazıldığı bilgilerin kimliklerini taşır; deterministik bir denetim sayıları ve adları bu bilgilerle karşılaştırır; doğrulanamayan satır çıkarılır. Eksik bir şey olduğunda sorar. Yeni hesap 6 ücretsiz krediyle başlar; bu, genel bir CV'nin hızlı taslağına (6 kredi) yeter.

Bölüm sırası seçtiğiniz bölgeyi izler: ABD için özet, deneyim, eğitim, beceriler; Türkiye için kişisel bilgiler, özet, eğitim, deneyim, diller, beceriler. Her şablon tek sütunludur, standart başlıklar kullanır; tablo, üst bilgi ya da alt bilgi içeriği yoktur. Dışa aktarma biçimleri PDF, DOCX ve TXT. Yöntemi CitedCV nedir sayfası anlatır.

Bu sayfa kimler için değil

• Öğretim üyeliği, hibe ya da burs için akademik CV yazıyorsunuz. MIT ve Illinois daha uzun bir belge anlatır; CV nedir sayfasına ve kurumunuzun rehberine bakın.
• İlan bir şablon, uzunluk ya da form belirtiyor. Ona uyun; buradaki her kuralın önüne geçer.
• Ön yazı (cover letter) arıyorsunuz. O ayrı bir belgedir ve ayrı bir sayfada anlatılır.

CV yazmanın diğer yolları ve kime uyar

Sınırlar, açıkça

• Sayfalar 8 Ekim 2026'da okundu ve zamanla değişir. Kariyer.net sayfası en son 2017'de güncellenmiş; TED Üniversitesi rehberi tarih taşımıyor.
• Kaynaklar çoğunlukla öğrenci ve mezunlar için yazılmış kariyer merkezi rehberleridir. İskelette anlaşırlar, her ayrıntıda değil.

Sık sorulan sorular

Kaynaklar

1. Harvard College Mignone Center for Career Success, Create a strong resumecareerservices.fas.harvard.edu/resources/create-a-strong-resume/
2. Harvard College Mignone Center for Career Success, AI for resumes and cover letterscareerservices.fas.harvard.edu/ai-resumes-and-cover-letters/
3. Harvard College Mignone Center for Career Success, Bullet point resume templatecareerservices.fas.harvard.edu/resources/bullet-point-resume-template/
4. MIT Career Advising & Professional Development, Resumescapd.mit.edu/resources/resumes/
5. Illinois Üniversitesi Kariyer Merkezi, Resume vs. Curriculum Vitae (CV)careercenter.illinois.edu/cvresume
6. Prospects, How to write a CVwww.prospects.ac.uk/careers-advice/cvs-and-cover-letters/how-to-write-a-cv
7. National Careers Service (Birleşik Krallık), CV sectionsnationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/cv-sections
8. Europass, Create your Europass CVeuropass.europa.eu/en/create-europass-cv
9. Europass, About Europasseuropass.europa.eu/en/about-europass
10. TED Üniversitesi Kariyer Merkezi, Özgeçmiş (CV) nedir?career.tedu.edu.tr/sites/default/files/docs/staj_kitapcik_0-1_1.pdf
11. Kariyer.net, CV hazırlarken en çok sorulan sorularwww.kariyer.net/kariyer-rehberi/cv-hazirlarken-en-cok-sorulan-sorular/
12. İŞKUR, Özgeçmiş düzenleme bölümünü nasıl doldurabilirim?www.iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/is-arayan/ozgecmis-duzenleme-bolumunu-nasil-doldurabilirim/
13. Greenhouse Support, Unsuccessful resume parsesupport.greenhouse.io/hc/en-us/articles/200989175-Unsuccessful-resume-parse
14. Greenhouse Support, MyGreenhouse FAQ for Candidatessupport.greenhouse.io/hc/en-us/articles/43418495049499-MyGreenhouse-FAQ-for-Candidates