CV'ye maaş beklentisi yazılır mı
Hayır, maaş beklentisi CV'ye yazılmaz; TED Üniversitesi Kariyer Merkezi de yazmamanızı söyler. İlan ya da başvuru formu soruyorsa yalnızca orada, tutarın net mi brüt mü ve aylık mı olduğunu belirterek bir aralık verin.1
Yazıldı 13 Ekim 2026. CitedCV. Rehberlerimiz nasıl yazılıyor
Önce son bordronuzu açın
Bir beklenti yazmadan önce bugün ne kazandığınızı iki biçimde bilmeniz gerekir: brüt ve net. İş Kanunu'nun 37. maddesi işverenin her ödemede bir ücret hesap pusulası, yani bordro vermesini ve bu pusulada fazla çalışma, tatil ücretleri gibi eklemelerle vergi ve sigorta primi gibi kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesini zorunlu tutar.
- Son üç ayın bordrosundan brüt ücreti, net ödenen tutarı ve prim, ikramiye ya da yol, yemek gibi ek ödemeleri ayrı ayrı not edin.
- Bir sonraki iş için kabul edebileceğiniz en düşük net aylık tutarı yazın; sonra hedefinizi.
- İlanda bir ücret aralığı ya da beklenti sorusu var mı bakın.
- Soru yoksa beklentiyi hiçbir yere yazmayın; ilk telefon görüşmesine hazır tutun.
Maaş bilgisi nereye yazılır, nereye yazılmaz
| Yer | Rakam yazılır mı | Nasıl | Dayanak |
|---|---|---|---|
| CV | Hayır | Ne şimdiki maaş ne beklenti | TED Üniversitesi: önceki işten ayrılma nedenini ya da maaş beklentisini yazmayın |
| İş sitesinin başvuru formu | Alan varsa evet | Aralık, net ya da brüt, aylık | Formun kendisi |
| Ön yazı | Yalnızca işveren istediyse | Kapanıştan önce tek kısa paragraf | Prospects'in İngiltere için önerisi; Türkiye'de ilan ne istiyorsa o |
| Telefon ön görüşmesi | Hazırlıklı olun | Formda yazdığınız aralığın aynısı | Kural yok, uygulama |
| Teklif sonrası | Evet, pazarlık burada | İşverenin rakamına cevap verin | Kural yok, uygulama |
Neden CV'de durmaz
Aynı CV birçok işverene gider ve her birinin veri tabanında kalır. Bir şirkete uygun rakam bir başkasında sizi ucuz, bir üçüncüsünde pahalı gösterir. Rakamı isteyen işveren zaten sorar; CV'den çıkarmak hiçbir şey kaybettirmez.
Net mi brüt mü, aylık mı yıllık mı
Maaş konuşmasında karışıklığın en kolay kaynağı bu ikisidir. Aynı '60.000' bir kişi için net aylık, işveren için brüt aylık anlamına gelebilir; aradaki fark vergi ve sigorta kesintileri kadardır. Formda ya da görüşmede rakamı her zaman birimiyle söyleyin.
Yurt içi başvuruda
Rakamı aylık verin ve net mi brüt mü olduğunu yazın. Yemek kartı, yol, prim ya da ikramiye sizin için önemliyse aralığın bunları içerip içermediğini ekleyin. İş Kanunu'nun 32. maddesi ücreti, bir iş karşılığında işveren ya da üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve parayla ödenen tutar olarak tanımlar; ek ödemelerin nasıl sayılacağı sözleşmede yazılır.
Yurt dışı başvuruda
AB'nin ücret şeffaflığı direktifi ücret düzeyini brüt yıllık ücret ve buna karşılık gelen brüt saatlik ücret olarak tanımlar. İlanın rakamı hangi birimde verdiğine bakın ve aynı birimi kullanın; Türkiye'deki net aylık maaşınızı çevirmek yerine o ülkenin para birimiyle bir aralık yazın.
Örnek cevaplar
Rakamlar örnektir. Kendi aralığınızı rol ve şehir için araştırarak yazın.
| Durum | Yazılacak cevap |
|---|---|
| Formda zorunlu alan, yurt içi | 55.000 - 62.000 TL net/aylık; yemek ve yol hariç |
| Alan yalnızca rakam kabul ediyor | Aralığın alt ucunu yazın; açıklama kutusu varsa aralığı orada verin |
| İlan beklentiyi ön yazıda istiyor | Maaş beklentim aylık net 55.000 - 62.000 TL arasıdır; yan haklarla birlikte görüşmeye açığım. |
| İlanda aralık zaten var | İlanda belirtilen aralık benim için uygundur. |
| Almanya ya da Hollanda gibi bir AB ülkesine başvuru | €48.000 - €54.000 brüt/yıllık, sabit maaş |
AB'deki işler için: Ücret Şeffaflığı Direktifi
(AB) 2023/970 sayılı direktif, 13 Ekim 2026'da Resmî Gazete metni üzerinden EUR-Lex'ten okundu. 2. maddesinin 3. fıkrası, adaylarla ilgili 5. maddeyi kamu ve özel sektördeki iş başvurularına uygular.
İşveren size ne söylemek zorunda
5. maddenin 1. fıkrasına göre aday, işverenden pozisyon için başlangıç ücretini ya da aralığını ve varsa uygulanan toplu sözleşme hükümlerini öğrenme hakkına sahiptir. Bilgi, ilanda, iş görüşmesinden önce ya da bilinçli bir pazarlığa imkân verecek başka bir yolla verilir.
Eski maaşınız sorulamaz
5. maddenin 2. fıkrası işverenin adaya şimdiki ya da önceki işlerindeki ücret geçmişini sormasını yasaklar. Almanya'daki bir işveren Türkiye'deki maaşınızı sorarsa beklentinizi söylemeniz yeterlidir.
Hangi tarihten itibaren
34. madde üye devletlere ulusal yasalarını 7 Haziran 2026'ya kadar yürürlüğe koyma yükümlülüğü verir. Direktif size her ülkenin kendi yasasıyla ulaşır; o ülkenin kuralını çalışma bakanlığının sitesinden kontrol edin.
Türkiye'de kanun ne diyor
Türkiye AB üyesi olmadığı için direktif burada uygulanmaz. İş Kanunu'nun 5. maddesi aynı ya da eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamayacağını söyler ve bu kurala aykırı davranıldığında işçinin dört aya kadar ücreti tutarında tazminat isteyebileceğini ekler. 13 Ekim 2026'da okuduğumuz İş Kanunu metninde ilanlara ücret aralığı yazma zorunluluğu getiren bir hüküm yoktu.
Bu öneri kime uymaz
- Kamu kadroları ve akademik pozisyonlar: ücret mevzuattaki kadro ve derece ile belirlenir, yazacak bir beklenti yoktur.
- Serbest çalışanlar: teklifte günlük ya da proje ücreti vermek olağandır; müşterileri CV'de nasıl göstereceğiniz serbest çalışma rehberinde.
- Özel istihdam bürosuna kayıt: büroya özel olarak verilen bir aralık, CV'ye basılmış bir rakamla aynı şey değildir.
Sonraki adımlar
- Rol ve şehir için tek bir aralık belirleyin ve not edin; her formda aynı cevabı verin.
- CV'nizde eski bir 'Ücret beklentisi' satırı kaldıysa silin ve dosyayı bu sitedeki ücretsiz kontrol aracında okutun.
- İlan beklentiyi ön yazıda istiyorsa paragrafın yeri ön yazı rehberinde.
- CitedCV CV'yi onayladığınız bilgilerden yazar; maaşla ilgili bir bilgi girmezseniz CV'de maaş satırı da olmaz.
Sık sorulan sorular
CV'ye maaş beklentisi yazılır mı?
Hayır. TED Üniversitesi Kariyer Merkezi önceki işten ayrılma nedenini ve maaş beklentisini CV'ye yazmamanızı söyler. Rakamı yalnızca işveren sorduğunda, formda ya da görüşmede verin.
Maaş beklentisi net mi yazılır brüt mü?
Hangisi olduğunu açıkça yazdığınız sürece ikisi de olur. Yurt içinde aylık net ya da brüt rakamı birimiyle verin; AB'deki işler için direktifin tanımına uygun olarak yıllık brüt tutar vermek güvenli bir varsayılandır.
Başvuru formunda maaş beklentisine ne yazmalıyım?
Araştırdığınız bir aralığı birimiyle yazın: '55.000 - 62.000 TL net/aylık'. Alan yalnızca rakam alıyorsa aralığın alt ucunu girin, açıklamayı varsa not alanına ekleyin.
Ön yazıda maaş beklentisi nereye yazılır?
Yalnızca ilan istiyorsa, kapanıştan önceki kısa bir paragrafta. Birleşik Krallık kariyer servisi Prospects da yeri böyle tarif eder ve istenmedikçe yazmamayı önerir.
Mülakatta mevcut maaşım sorulursa ne demeliyim?
Türkiye'de bunu yasaklayan bir kural okumadık; isterseniz söyleyebilir ya da beklentinizi verebilirsiniz. AB'deki bir işveren ise direktifin 5. maddesine göre ücret geçmişinizi soramaz.
Maaş beklentisine "görüşülür" yazmak doğru mu?
Açıklama kutusunda kullanılabilir ama soruyu cevaplamaz. İşveren rakam istiyorsa araştırılmış bir aralık iki taraf için de daha yararlıdır.
Maaş beklentisini hesaplarken nelere bakmalıyım?
Son bordronuzdaki brüt ve net tutara, ek ödemelere ve yeni işin yan haklarına. İş Kanunu md. 37 bordroda eklemelerin ve kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesini zorunlu tutar.
Yurt dışı başvurusunda maaşı TL mi yazmalıyım?
Hayır, işin bulunduğu ülkenin para birimini ve ilanın kullandığı birimi kullanın. Türkiye'deki net maaşınızı çevirmek yerine o pazar ve şehir için ayrı bir aralık araştırın.
Kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu, mevzuat.gov.tr: madde 5, 32 ve 37www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
- TED Üniversitesi Kariyer Merkezi, Özgeçmiş (CV) hazırlamacareer.tedu.edu.tr/sites/default/files/docs/staj_kitapcik_0-1_1.pdf
- (AB) 2023/970 sayılı Ücret Şeffaflığı Direktifi, EUR-Lex: madde 2, 3, 5 ve 34eur-lex.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj
- Prospects (Birleşik Krallık): How to write a cover letter (Mayıs 2025)www.prospects.ac.uk/careers-advice/cvs-and-cover-letters/cover-letters/