Polonya CV formatı ve RODO onay maddesi
Polonya için CV genellikle tek A4 sayfadır, en yeni deneyim üsttedir ve İş Kanunu'nun işverene istemeye izin verdiği bilgileri içerir. Bu bilgiler için RODO onay maddesi gerekmez; UODO onayı ek veriler ve sonraki işe alımlar için ister.1
Yazıldı 13 Ekim 2026. CitedCV. Rehberlerimiz nasıl yazılıyor
RODO nedir, CV'nin altındaki madde ne işe yarar
RODO, AB Genel Veri Koruma Tüzüğü'nün (GDPR) Lehçe kısaltmasıdır. Polonya'da CV'lerin altında sıkça görülen ‘Wyrażam zgodę…’ ile başlayan cümle, adayın kişisel verilerinin işlenmesine onay verdiğini söyler. Bu cümlenin ne zaman gerektiği, kanunda ve veri koruma kurumunun rehberinde açıkça yazıyor.
İlk iş: ilandaki aydınlatma metnini okuyun
- İlanın ya da kariyer sayfasının altındaki klauzula informacyjna bölümünü bulun; GDPR madde 13 gereği işveren veriyi kimin, neden ve ne kadar süre işleyeceğini burada yazar.
- Bu metin sizden bir onay cümlesi istiyor mu, bakın: yalnızca bu işe alım için mi, sonrakiler için de mi.
- İstenen cümle verilmişse aynen kopyalayıp CV'nin en altına koyun.
- Hiçbir şey istenmiyorsa aşağıdaki tablodan size uyan seçeneği seçin; madde koymamak da bir seçenek.
Polonya İş Kanunu adaydan ne isteyebilir
Madde 22¹: altı kalem
Polonya İş Kanunu'nun (Kodeks pracy) 24 Eylül 2026'da Resmî Gazete'de (Dz.U. 2026 poz. 1245) yayımlanan güncel metnine göre işveren adaydan şunları ister: ad ve soyad, doğum tarihi, adayın kendi seçtiği iletişim bilgileri, eğitim, mesleki nitelikler ve önceki iş geçmişi. Son üçünü yalnızca iş bunu gerektiriyorsa isteyebilir. Bilgiler adayın beyanıyla verilir; işveren doğrulamak için belge isteyebilir.
Maaş geçmişi artık sorulamaz
24 Aralık 2025'ten beri aynı madde, şimdiki ve önceki işlerdeki ücret bilgisini bu listenin dışında tutuyor. Yeni madde 18³ᶜᵃ ise işverene, başlangıç ücretini ya da aralığını ilanda, mülakattan önce ya da sözleşmeden önce bildirme yükümlülüğü getiriyor. Önceki maaşınızı Polonya CV'sine yazmayın.
Listenin dışındaki bilgiler: onay
Madde 22¹ᵃ, listede olmayan bilgiler için onayın hukuki dayanak olabileceğini, sabıka bilgisinin ise onayla bile işlenemeyeceğini söyler. Onay vermemek ya da geri almak, işe almama gibi olumsuz bir sonuca gerekçe yapılamaz. Sağlık gibi hassas veriler (madde 22¹ᵇ) ancak aday kendi isteğiyle verirse işlenebilir.
Veri koruma kurumu UODO ne diyor
Polonya Kişisel Verileri Koruma Kurumu UODO'nun Ekim 2018 tarihli işveren rehberi, CV'ye ya da ön yazıya işe alım için onay maddesi koyma alışkanlığının ‘doğru olmadığını’ yazar. Fotoğraf ya da hobi gibi ek bilgiler için onayın, CV'yi göndermek eyleminin kendisi olduğunu söyler. Ayrı bir onay yalnızca verilerinizin sonraki işe alımlarda kullanılması ya da hassas veriler için gerekir.
Peki iş kurumları neden hâlâ öneriyor
Varşova Bölge Çalışma Ofisi'nin (WUP Warszawa) 1 Eylül 2023'te güncellenen CV sayfası hazır bir onay cümlesiyle bitiyor; Olsztyn ofisi de maddenin ya da altındaki el yazısı imzanın eksikliğini sık yapılan hatalar arasında sayıyor. Genel maddeyi eklemek zarar vermez; eklememek hukuki bir eksik değildir.
Hangi maddeyi kullanmalı: dört seçenek ve resmi metinler
Lehçe metinler adı verilen kaynaktan alıntıdır. Türkçe karşılıklar bizim çevirimizdir, resmî bir metin değildir; Lehçe ya da İngilizce başvuruda Lehçe metni kullanın.
| Seçenek | Lehçe metin ve kaynak | Türkçe anlamı (bizim çevirimiz) | Ne zaman |
|---|---|---|---|
| Madde yok | Yok | Yok | İlan bir şey istemiyor ve yalnızca kanundaki bilgilerle olağan ekleri gönderiyorsunuz. |
| Genel işe alım onayı | „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. …)” (WUP Warszawa) | Kişisel verilerimin işe alım sürecinin yürütülmesi için gerekli ölçüde, 2016/679 sayılı AB Tüzüğü'ne uygun olarak işlenmesine onay veriyorum. | İlan madde istiyor ama metin vermiyor. |
| Sonraki işe alımlar | „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez X przez okres najbliższych 6 miesięcy.” (UODO, 2018) | Verilerimin X'in önümüzdeki 6 ay içinde yapacağı işe alımlarda kullanılmak üzere işlenmesine onay veriyorum. | Bu ilan kapandıktan sonra da değerlendirilmek istiyorsanız. X yerine şirketin adını yazın. |
| Hassas veriler | „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach.” (UODO, 2018) | Ön yazımda ve eklerinde verdiğim, RODO madde 9/1'deki özel nitelikli verilerin işlenmesine onay veriyorum. | Bir engel ya da sağlık durumundan söz ettiyseniz. Bu onay yoksa UODO işverenin bu verileri silmesi gerektiğini söyler. |
İmza gerekiyor mu
Olsztyn ofisi imzayı önerir, ancak madde 22¹ᵃ de UODO rehberi de imza şartı koymaz; UODO onayın bir beyan ya da açık bir eylemle verilebileceğini söyler. Maddeyi son sayfanın en altına küçük puntoyla yazın. Onayı geri almak vermek kadar kolay olmalı; işe alımcıya kısa bir e-posta yeterlidir.
Türkiye'den başvuran biri için örnek Polonya CV'si
Başlıklar Varşova ofisinin listesini izler. Örnek kişi kurgudur: Bursa'da beş yıldır otomotiv yan sanayinde kalite mühendisi olan Zeynep Arslan, Wrocław yakınındaki bir fabrikanın İngilizce ilanına başvuruyor; örnek satırlar bu yüzden İngilizce.
| Bölüm (Lehçe başlık) | Ne yazılır | Örnek satır |
|---|---|---|
| Dane osobowe (kişisel bilgiler) | Ad, doğum tarihi, telefon, e-posta, şehir. Fotoğraf isteğe bağlı. | Zeynep Arslan · born 09.05.1995 · Bursa, Türkiye · +90 555 000 00 00 · zeynep.arslan@example.com |
| Cel zawodowy (hedef) | Başvurduğunuz pozisyonu adlandıran tek satır. | Supplier quality engineer, automotive |
| Doświadczenie zawodowe (deneyim) | En yeni üstte; tarih, işveren, unvan, görev ve sonuç. Ücret yazılmaz. | 06/2021 to present Quality Engineer, Örnek Otomotiv A.Ş., Bursa: ran PPAP for 35 suppliers; customer complaints fell from 18 to 7 a year. |
| Wykształcenie (eğitim) | En yeni üstte; okul, bölüm, derece. | 2015 to 2019 BSc Industrial Engineering, Uludağ University, Bursa |
| Kursy (kurslar) | İşle ilgili kurslar. | 2023 IATF 16949 internal auditor course |
| Języki obce (diller) | En iyi bildiğiniz dil önce; seviye, kurs, sertifika. | Turkish native · English B2 (TOEFL iBT 4.5, 2025) · Polish A1 |
| Umiejętności (beceriler) | Yazılımlar; ehliyet sınıfı ve alındığı yıl. | Minitab, SAP QM · driving licence B (2014) |
| Referencje (referanslar) | Eklenmez; talep üzerine verilir. | References available on request |
| Klauzula (madde) | İstenirse ya da yukarıdaki seçeneklerden biri. | Yukarıdaki tabloya bakın |
Uzunluk ve baskı
Olsztyn ofisine göre standart tek A4 sayfadır; uzman teknik pozisyonlar ve üst düzey yöneticiler için iki, yayın listesi uzun araştırmacılar için en fazla üç sayfa. Sayfanın arkasına yazmak da hatalar listesinde.
Kaynaklar (13 Ekim 2026'da okundu)
| Kaynak | Tarih | Ne için |
|---|---|---|
| Kodeks pracy, Dz.U. 2026 poz. 1245 | 1 Eylül 2026 ilanı, 27 Ağustos 2026 hukuki durumu | Madde 18³ᶜᵃ, 22¹, 22¹ᵃ, 22¹ᵇ |
| UODO işveren rehberi | Ekim 2018 | CV'deki onay maddesi, örnek metinler |
| WUP Warszawa, Jak przygotować CV? | Güncelleme 01.09.2023 | Bölümler, genel onay metni |
| WUP Olsztyn, Jak napisać CV? | Güncelleme 22.09.2022 | Uzunluk, sık hatalar |
| Aşağı Silezya Voyvodalığı, çalışma izni sayfası | Tarih yok | Çalışma izni başvurusunu kim yapar |
Çalışma izni (zezwolenie na pracę)
Polonyalı bir işverenle sözleşme yapacak yabancı için çalışma izni başvurusunda tek taraf işverendir; başvuru yalnızca praca.gov.pl üzerinden elektronik olarak yapılır, kâğıt başvurular işleme alınmaz. Sizin işiniz, işverenin istediği belgeleri (pasaport kopyası gibi) zamanında vermek. Kurallar değişebilir; başvurmadan önce voyvodalık sayfasını kontrol edin.
Bu rehberin sınırları
- UODO rehberi 2018'de, 2019 İş Kanunu değişikliklerinden önce yazıldı ve bunu kendisi belirtir; yukarıdaki güncel maddelerle birlikte okuyun.
- Kamu kurumlarına (służba cywilna) başvuruların kendi kuralları var; UODO rehberi onları ayrı ele alır.
- İşverenin CV'nizi işe alım bittikten sonra ne kadar saklayabileceği burada yok; bu konuda kurumlar farklı görüş bildirdi.
- Bu bir hukuki danışmanlık değildir.
Sonraki adımlar
- Zielona Linia'nın ücretsiz CV oluşturucusu: hesap açmak gerekir, her alan isteğe bağlıdır.
- Diplomanızın Polonya'da nasıl okunacağı için denklik rehberi.
- İlan beklediğiniz ücreti soruyorsa maaş rehberi.
- CitedCV: onayladığınız bilgilerden İngilizce CV'yi AB kurallarıyla yazar; Lehçe yazmaz ve RODO maddesini sizin yerinize eklemez.
Sık sorulan sorular
Polonya CV'sine RODO maddesi yazmak zorunlu mu?
Hayır. UODO, İş Kanunu'nun izin verdiği bilgiler için onay maddesinin doğru dayanak olmadığını söyler; ilan isterse ya da sonraki işe alımlar için ekleyin.
RODO maddesinin Türkçesi ne demek?
Genel madde kabaca şunu söyler: kişisel verilerimin işe alım süreci için 2016/679 sayılı AB Tüzüğü'ne uygun olarak işlenmesine onay veriyorum.
Polonya CV'sine doğum tarihi yazılır mı?
Evet, yazılır; doğum tarihi İş Kanunu madde 22¹'in işverene adaydan istemeye izin verdiği bilgiler arasındadır.
Polonya'da işveren önceki maaşımı sorabilir mi?
Hayır. 24 Aralık 2025'ten beri İş Kanunu ücret geçmişini istenebilecek bilgilerin dışında tutar ve işverenin teklif ettiği ücreti bildirmesini ister.
RODO maddesinin altına imza atmak gerekir mi?
Kanun gerektirmiyor. Olsztyn çalışma ofisi imzayı önerir, UODO ise onayın bir beyan ya da açık bir eylemle verilebileceğini söyler.
Polonya CV'si kaç sayfa olmalı?
Genellikle bir A4 sayfa. Olsztyn ofisi uzman ya da üst düzey pozisyonlar için iki, çok yayını olan araştırmacılar için üç sayfaya izin verir.
Polonya CV'sine fotoğraf koymalı mıyım?
İsteğe bağlı. Varşova ofisi güncel fotoğrafı listeler, Olsztyn ofisi ise gerçekten gerekli olup olmadığını düşünmenizi önerir.
Polonya çalışma iznine kim başvurur?
İşveren başvurur. Voyvodalık sayfasına göre tek taraf işverendir ve başvuru yalnızca praca.gov.pl üzerinden yapılır.
Kaynaklar
- Kodeks pracy, tekst jednolity, Dz.U. 2026 poz. 1245 (PDF)api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/1245/text.pdf
- UODO, Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców (Ekim 2018)uodo.gov.pl/file/1469
- UODO, Poradnik dla pracodawców: rekrutacja (2018)uodo.gov.pl/file/1545
- WUP Warszawa, Jak przygotować CV?wupwarszawa.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/poszukiwanie-pracy-i-rekrutacja/jak-przygotowac-cv
- WUP Olsztyn, Jak napisać CV?wupolsztyn.praca.gov.pl/web/doradca/jak-napisac-cv-
- Zielona Linia, Kreator CVzielonalinia.gov.pl/kreator-cv/
- Dolnośląski Urząd Wojewódzki, Zezwolenie na pracę cudzoziemcawww.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/zezwolenie-na-prace-cudzoziemca-na-rzecz-polskiego-podmiotu-powierzajacego-prace-cudzoziemcowi